Coaching
Coaching ist eine zeitlich begrenzte, partnerschaftlich ablaufende Begleitung und Unterstützung, (meist in Verbindung von Berufsrolle und Person), zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei der/die zu Coachende für Lernen und Entscheidungen verantwortlich ist.
Aus vielen Gesprächen weiß ich, dass gerade Menschen im Arbeitsleben dauernd unter hohem Druck stehen. Aus unterschiedlichsten Gründen werden die eigentlichen persönlichen Probleme am Arbeitsplatz kaum thematisiert, selbst im Freundeskreis fällt es vor allem Männern schwer, über Gespräche den Druck zu reduzieren.
Im Rahmen von Coaching ist mir ein flexibler Ablauf und hohe Vertrautheit bzw. Vertraulichkeit besonders wichtig. Der gesamte Coaching-Prozess ist zeitlich begrenzt und sehr stark an der aktuellen Realität orientiert.
Mögliche Themenstellungen
- Stress
- Übernahme einer neuen Aufgabe
- Probleme mit MitarbeiterIn / KollegInnen
- berufliche / private Veränderungen
- Kündigung
- Konflikte